公司舉行建筑工人實名制、農民工工資管理培訓

　　6月7日，公司舉行2022年建筑工人實名制與農民工工資管理培訓。湘潭市勞動保障監察局副局長周偉，公司黨委副書記、董事胡翔華出席會議并講話。公司各二級單位人力資源負責人、在建項目勞資員參加培訓。公司人力資源部部長彭惠清主持。

　　針對目前行業建筑工人實名制實施過程中存在的問題，周偉從監管部門角度指出：一要提升業務能力及解決問題能力;二要認真負責、提升責任心;三要加強培訓并學以致用。

　　胡翔華指出，建筑工人實名制工作有利于提高勞務人員管理水平，保障勞務人員合法權益，提升建筑工程質量安全水平，增強公司核心競爭力。他提出三階段推進戰略：一是建強勞資員隊伍，培養110至120名專職勞資員;二是加強勞資員培訓，實現資料“六統一”閉環;三是規范勞資員管理，為公司高質量發展貢獻力量。

　　培訓特邀湘潭市勞動保障監察局投訴舉報受理中心主任彭惠霞，結合最新編制的《湖南省建設工程項目保障農民工工資支付工作標準化指導手冊》向參訓人員講解農民工工資標準化工作。

　　會議還對項目實名制工資發放要點、建筑工人實名制六統一資料制作標準及建筑工人實名制管理平臺實際操作進行講解，并進行管理平臺錄入工作實際操作演練。

　　此次培訓，加深了各單位對建筑工人實名制管理平臺應用的廣度和深度，公司也將以平臺全面運行為契機，實現勞務管理的逐步規范，促進建筑業和諧健康發展。